Трудовые споры

Абсолютное большинство работающих в нашей стране работают на основании трудовых договоров, причем иногда полагая, что это не так. Законодатель позаботился о том, чтобы трудовой договор считался заключенным даже когда работодатель посчитал излишним письменно оформить  трудовой  договор. В общем и целом законодательство на стороне работника, в случаях нарушения его прав - возможно обращение в суд. Однако, в отличие от гражданско-правовых отношений, сроки для обращеняи в суд для решения вопроса о защите трудовых  прав намного короче. Поэтому не нужно медлить - как только нарушили ваши права работника следует обращаться за их защитой. Искать защиту работнику можно не только в суде, но и в покуратуре и в трудовых инспекцияк. А на самом деле помнить о защите своих прав нужно даже ранее - еще до заключени трудового договора, условия которого также можно оспорить при их незаконности.

Помощь юриста в трудовых спорах зачастую крайне необходима, не пренебрегайте консультацией юриста и тогда дело вообще может не дойти до суда.